1.简历标题

专业的标题会提升简历的打开率，建议采用这样的形式：应聘XX岗位－姓名－学校－手机号或者公司给定格式。

2.个人信息

姓名：可用较大号字体（一般中文简体）；

性别：非必要，尤其是有照片；

照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外）；

年龄：写出生年月即可；

政治面貌：央国企、公务员需写，外企私企等视情况而定；

现居住地：要写，最好是在公司招聘岗位所在地；

联系方式：电话+邮箱，最好写163邮箱账号，显得更为正式。

3.求职意向

建议针对某个公司的特定岗位写，求职意向一定是确定的、具体的，切忌空泛。

4.教育背景：时间倒叙

主修课程：主要写跟岗位能力要求相关的若干课程，成绩好的，可以写明GPA和排名，如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写。

5.校园经历

写背景、写做法、写结果，适当运用数字将其具体化。描述中尽可能地突出个人贡献。

举例：比如你在大学期间曾经组织过一次社团活动。

错误：XXX大学艺术中心干事参与组织了XX年的社团活动。

正确：社团活动是XXX大学最有影响的校园活动，参与组织、宣传工作，联系12个学院的200多名学生，记录会议摘要1万多字，协调场地15次，本次活动有500多人次参加，成为最成功的一次社团活动。

6.实习经历

①根据岗位描述，撰写工作经验

将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。要牢记招聘信息中的职位描述，可以把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里，把自己的工作经验尽量多地向职位描述靠拢。

②要区分出工作内容和工作成绩举例

错误：积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。

正确：负责公司内刊稿件撰写及采编，3个月完成新闻稿15篇，人物采访稿3篇。

③要善于用数字来展现工作成绩，数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，是最有力的证据。

7.获奖情况

将同一年度、同一类别的获奖合并在一起，最近的事情写在最前面。

8.专业技能

①主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等，要说明熟练程度；

②英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力；

③应聘设计或文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接。

9.兴趣爱好

一定程度上能反映求职者的个性心态等，兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现，可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。比如可以写自己喜欢长跑或者登山，这体现了求职者很明显的意志力和坚持，应聘各种岗位都可以给自己加分。